2020 年度新知答主
经常有读者向我咨询：他们学习了A、B、C三种方法，却不知道应该选择哪一种。他们认为每一种都有道理，但又无法同时存在，不知道哪一种才是最好的方法。
我通常会这样回答：尝试各种方法，找到最适合你的那一个。
这样的回答听起来似乎有些敷衍，但实际上却是最真实的。
我们总是幻想有一个「银弹」：对于我们遇到的每一个问题，都存在一个「最优解」，我们可以找到它并解决它。
然而，事实上是否存在这样一个「最优解」呢？很多时候并非如此。
很多人经常过度强调方法论，却忽略了一个重要因素：真正解决问题的人，不是方法，而是人。
当你遇到一个问题时，没有人比你更清楚问题的来龙去脉和内在原因。只有你自己。也没有人比你更了解你的喜好、习惯、决策模式和思维方式。同样，也没有人能比你更能推动自己去行动，把问题解决掉。
反过来，我们所推崇的「方法论」，往往具有普适性。普适性意味着它不可能具有太强的针对性，也不可能完全适合一个人的所有实际情形。它只能针对某些有共性的场景，基于具备某些特征的人群，提炼出一条大致的路径，以帮助我们提高效率、全面思考并找到切入点。
简而言之，方法论的本质是对现实问题的提炼和建模。既然是建模，就必然会损失一些信息，以便适应更多的人群和更广泛的情形。但这也意味着，它必定是「抽象」的，无法完全契合每个人的实际情况。
因此，方法论是有用的。我们应该探索和学习各种方法，这是正确的。但是，寄希望于「学习某个方法后就能解决问题」是完全错误的。
真正能解决问题的方法，永远都是自己。无论是工具、知识还是方法，都只能帮助你强化和壮大自己，让你能够更好地「自己解决问题」。
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拿我自己来说，我平时会做计划。
经常有人问我，在日常生活和工作中是否会制定计划。如果会，我通常会采取以下方式：我有一些方法可以与大家分享。
我通常会回答：很抱歉，我从来没有制定过计划。
这时他们就会感到惊讶：为什么不呢？所有的时间管理书籍和课程都教导我们制定计划、规划日程。那么，如果不做计划，我们如何能完成那么多事情呢？
原因很简单：计划本身是一个好方法，但它并不适合所有人。
实际上，「做计划」适合那些事务繁杂、生活轨迹稳定、性格严谨的人。这些人能够严格按照计划去行动，因此安排季度、月度、周计划和日程，并逐项划掉，会让他们感到非常有成就感。但对我来说，这并不是那么回事。
我的日常事务和时间安排相对灵活，性格也较为跳脱，不喜欢被束缚。如果严格执行计划，我会做许多「计划外」的事情，而把计划内的事情拖延。这样并不能起到什么作用。
但这并不意味着我不会做计划，任由自己随意安排事情。实际上，我也会制定两种计划：「定方向」和「定终点」。「定方向」指的是为未来一段时间设定几个大致的方向，并将它们放在最高优先级;而「定终点」则是指定几项特别重要的任务，并设定「一定要完成的截止期限」，然后自由安排时间，只要能够在期限内完成即可。
换句话说，我会在纸上定一个大致的框架，然后根据自己的喜好、状态和心情，灵活地填充它。
我见过许多朋友喜欢把日程表做得密密麻麻，把时间精确到小时甚至半小时，但我无法适应这种生活模式。对我来说，它太令人窒息了，我无法学习。
同样，很多人都知道番茄工作法。它是一种很好的方法，但并不适合所有人，包括我。番茄工作法适用于管理、数据、操作和事务类型的工作，但不适合发散和创意类型的工作。对于后者，这种固定时间的中断会打扰工作状态，非常不适合。
我并不是完全不用番茄钟，而是使用自己的方法。我如何安排休息和工作呢？不是以时间为单位，而是以任务和步骤为单位。我会将手头的事情拆分成许多小任务，每完成一个小任务就停下来休息一下，或转移注意力，或起来活动、放松身体。
这些小任务是如何设定的呢？举个例子，当我在写这篇文章时，我会这样设定：提出主要观点并简要论述，引出下文;
抛出主要观点并简单论述，引出下文；
举例说明我的观点;
编辑:完成这一段的写作。
编辑:......
编辑:就像这样，我并不是按照时间来划分任务，而是根据内容和阶段来划分。每当我完成一个小任务，就意味着我的工作又迈向了一个新的阶段，可以进入下一个阶段，让我的思绪从一个想法转移到另一个想法——这时，就是我最好的休息时间。
你不必担心自己的工作会被打断，因为这本来就是一个「重新加载」的过程。
我想表达的是，许多方法本身都是无害的，但它们可能并不适用于某些人。因此，在使用这些方法时，可能会产生相反的效果。
能够解决问题的方法并不在于它本身，而在于使用它的人。
02
编辑:其实，我们过度依赖于外在的方法、模型和步骤，这背后隐藏着一种根深蒂固的「应试思维」。
编辑:我们在学习过程中，从小就接受了应试教育的熏陶。这种教育方式让我们逐渐形成了这样的观念：世间的一切问题都可以看作是一道题目，它们的答案只有一个，我们需要找到并掌握它。如果我们无法找到这个答案，就会失去分数。如果题目提供多个答案，那么只能说明出题人考虑不周。这种思维方式在考试中非常重要，但它也给我们带来了一些困扰，因为我们总是想要找到所谓的正确答案。
「想一想，是否如此？」
编辑:但真实世界并非如此。它并非考试，没有题目可供解答，没有正确答案可供参考，也没有评分标准。我们所面临的现实问题，都是在多个条件限制下寻求「满意」的解决方案。许多问题并没有全局最优解，只有局部最优解和全局满意解。
编辑:现实世界比考试更加困难和复杂。在现实中，我们需要考虑的因素比在考试中多出千百倍，许多条件和因素相互影响，彼此干预。我们无法选择许多实际情形下的解法，我们能做的只是通过权衡「如何用更少的代价来更好地实现目标」来解决这些问题。
编辑:那么，有没有真正「绝对有效」「绝对百搭」的方法呢？当然有，但它们往往都是一些众所周知的道理。
例如，在遇到事情时，我们不应该拖延，而应该积极行动。
遇到事情不要拖延，要积极行动。
遇到困难时，不要选择逃避，而是要勇敢地去克服恐惧。
编辑:遇到问题时，不要急于采取行动，而应该冷静地分析。
编辑:......
编辑:这些内容是绝对正确的，但我认为写出来并没有意义，反而会浪费字数。
我更愿意称之为「能力」。我们能否解决问题并实现目标，在很大程度上取决于我们的能力。每个人的能力都有高低之分，而且「经验值」的进度也不尽相同。我们可以通过学习适合自己的方法，不断解决小问题，积累经验值，从而让我们的能力不断升级。
这个过程被称为「自我提升」。
能否解决当前的问题，在根本上取决于你当前的能力。我们能做的就是通过各种方式来增强自己、锻炼自己，让自己变得更强大，从而能够克服问题。将曾经需要费力的事情变得轻松。
03 拒绝成为“老油条”，年轻人应该怎么做？
那么，对于问题和方法论，我们应该用一种怎样的视角和心态去看待呢？
我将这个过程分为三个步骤。首先，你需要对自己有一个清晰的认识，了解自己的性格、偏好、习惯和行为模式。你需要知道自己喜欢什么，适合什么，擅长什么，对什么比较顺手。其次，你需要能够看到一件物品，并判断它是否适合自己，以及为什么。
首先，你对自己需要有一个清晰的认知。你需要知道自己的性格、偏好、习惯和行为模式，知道自己喜欢什么，适合什么，擅长什么，对什么比较顺手。你需要能够做到：看到一个东西，就知道它适不适合自己，为什么。
其次，你需要明确自己的目标，了解当前面临的问题，以及为了克服这些问题你需要什么帮助。换句话说，你需要充分认识自己「需要什么帮助」，这样才能获得有效的支持。
编辑:最后，你需要想办法找到相应的方法、渠道和信息，并将它们「融入」自己的工作和行为模式中，用它们来强化自己，看能否解决当前的问题。
编辑:在这个过程中，你会发现：你不必拘泥于具体的方法本身，也不必依赖他人手把手的指导，更不必全盘照搬他人的做法。你可以尝试「摘抄」一些方法：A的方法步骤很有用，可以借鉴;B的方法思路很棒，可以尝试引入;C的方法技巧别出心裁，可以尝试使用......
编辑:所有能够为你所用的方法都可以尝试纳入其中，组装成一个整体，而无需过于拘泥于他人为它设定的框架和包装。
把这些东西组合起来，你可能会创造出一种全新的方法。它可能属于A、B或C，但现在它已经成为了你的专属方法。
举个例子：经常有人问我，他们也想学习我的INKP知识管理法，但感觉太复杂了，一下子要全部转变过去，很困难，该怎么办？
但实际上，你真的需要一下子全盘照搬吗？其实并不需要。你真正需要做的，是理清自己的实际情况和需求，明确自己需要什么，然后有针对性地学习和采纳对自己有用的部分，并将它们融入到自己的工作流程中。
例如，有人告诉我，他主要想积累与自己相关的一些知识点，而不是所有知识点，那么他其实可以不用区分N 和K。只需将这些领域整理成一个K，并进一步细分为更小的子主题，然后按照类别进行补充和完善即可。
编辑:例如，有些人习惯于传统的读书笔记，对于以主题为核心的INKP笔记法不太适应。如果这样，他们可以保留自己的旧习惯，并借鉴N(概念笔记)的思路，从文章和书籍中提炼出一个个具体的观点，然后将它们整理成一页页N。这样可以让自己的思考和学习更加有条理。
编辑:......
编辑:所有的方法都是「他人的」。如果你全盘照搬，只是在笨拙地复制别人的生活和工作模式，那么它们就无法成为你自己的东西。只有基于「知己知彼」的清晰认知，将它们融入自己的生活和工作中，才能真正实现这一点。
04外向型心态
最后，如果你想运用今天分享的这套思维方式，最重要的一点是什么呢？是「自我审视」。
我有一个习惯，那就是经常回顾自己一段时间以来的思考、决策和行为。这并不是一件非常严格的事情，也不需要复杂的步骤和模板。只需简单地回忆和总结一下，然后问自己三个问题：我的流程是否存在不顺畅之处？如果有，我可以如何优化它，以提高效率、加快进度、缩短时间、降低成本？
我的流程有没有不够顺畅的地方？如果有，可以如何去优化它，来提升效率、加快速度、减少时间、降低成本？
在我近期使用过的方法和采取过的行动中，哪些让我感到顺手？为什么？而哪些则让我感到不顺手？为什么？
我是否遇到了什么阻碍？如果有，我可以想到哪些解决方案？我能否立刻采取行动？阻碍我行动的原因是什么？我需要哪些支持才能有效地实施行动？
第一个问题是关于「现在」：我现在处于什么样的状态？在日常工作、学习和生活中，有哪些方面可以提升？这将帮助你了解自己的状态和需求。
第二个问题是关于「过去」：我过去有哪些习惯和偏好？哪些方式适合我，哪些不适合？这可以帮助你更好地了解自己，并选择适合自己的方式。
第三个问题是关于「未来」：我离实现自己的目标、克服自己的问题，还有哪些「环节」没有打通？这可以帮助你更有针对性地「鸟瞰」自己，有意识地学习和吸收对应的方法。
当然，这不仅仅局限于这三个问题。这只是一个帮助你不断巩固和强化「自我认知」的方法。你也可以采取其他方式，不断进行自我审视、反思和复盘。
最重要的是，只有充分了解自己，你才能知道自己想要什么，才能让外界各种工具、思维和方法发挥出最大的价值。
解决问题的钥匙，从来都不在别人那里，而是在自己手里。
