2020 年度新知答主
自开展主题教育以来，国家电投党组采取“穿石”行动，致力于将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为科学的思想方法。同时，努力将党组在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践中形成的一系列行之有效的方法和机制，以“滴水穿石”之势向二、三级单位党组织穿透延伸，在全系统各级形成学思用贯通、知信行统一的全新局面。
深入学习，细心领悟。
深入学习，切实掌握研究问题和解决问题的“总钥匙”。
自党的十九大以来，国家电投党组一直致力于学习、实践、思考和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，并形成了一系列行之有效的方法和机制。在主题教育期间，国家电投党组连续组织了三期读书班，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于治国理政、世界观、方法论和思想方法、工作方法进行了再学习、再认识、再提高和再落实。同时，还对党组自身践行的方法和机制进行了再思考、再检视、再研究和再优化。此外，组织总部各党支部系统梳理和提炼了可向基层推广延伸的好方法。
首批确定了“党的领导党的建设、公司治理、经营管理、‘大监督’体系、‘一流总部’建设、发展、创新、安全”8个方面17项具体方法和机制，作为“穿石”行动的主要内容向基层延伸。我们致力于让全系统各级组织都把习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论转化为自己的实际工作方法，掌握解决痛点难点问题、提升治理能力水平、推动高质量发展的“密码”。
滴水穿石，非一日之功。
我们应当全力贯彻“坚持大抓基层的鲜明导向”的要求。
精准滴灌，分类穿透。根据企业功能、规模、发展阶段、党组织建设和股权类型等因素，我们将下属64家二级单位分为三大类。根据各单位的不同情况，我们确定了适用的延伸穿透内容，坚决避免了“上下一般粗”和“一刀切”的情况。
党组引领，靠前示范。将“穿石”行动与党组班子成员开展专题调研和讲主题教育专题党课相结合，使党组成员深入基层一线开展宣讲，手把手帮助基层选准、用好各项方法机制。
总部带动，结对共建。总部各党支部应围绕自身领域的方法机制，编制落地说明书和案例库，并面向全系统开展不少于半天的专题培训，以便为基层单位讲清原理、讲透方法。同时，组织总部各党支部到结对单位开展不少于一周的“下沉蹲点”专项指导，帮助结对单位运用所学方法和机制解决1~2个具体问题。
重视基层，强调落实。督导二级单位党组织，通过读书班等规定动作和行动项等自选动作，组织班子成员结合分管领域，逐一谈论学习体会并明确承接举措。要求各二级单位党组织在完成必选内容落地的同时，根据本单位实际需求，从案例库中选择适用内容进行学习落实。将“穿石”行动成效纳入对二级单位的年度考核中，推动“穿石”行动高质量开展。
破解发展难题。
有效地推动高质量的发展
坚持问题导向，将“穿石”行动与主题教育专项整治工作相结合，共同推进。以中央巡视、国家电投内部巡视发现的问题，近年来党建工作责任制考核发现的共性问题，二级单位主要负责任人离任和任中审计发现的问题，以及在经营管理、改革发展过程中遇到的制约高质量发展的难点痛点问题为切入点，选择科学的方法和机制，向基层延伸内容，真正向基层输送“工具箱”，帮助基层解决问题。党组书记带头针对自己负责的整改项，定期组织召开专题推进会，明确“对什么问题、用什么方法、见什么成效”，一项一项研究对策，一件一件推动解决。
坚持以结果为导向，确保取得实效。突出“抓两头带中间”，通过抓标杆示范和抓薄弱提升，带动中间进步，推动形成解决难题、强身健体、创造价值的新动能，实现“建新功”目标任务。例如，浙江公司等成立时间不长的二级单位，运用国家电投党组“学习、研究、创新、落实”闭环工作法，精准学习领会贯彻习近平生态文明思想，针对性研究用电大省夏冬两季能源保供难题的根源与对策，创新性实施“分布式新能源+新型户用储能+可调负荷聚合+数智化技术”能源解决方案，近期已为浙江省新增54万千瓦顶峰能力，探索出一条在用户侧就地解决用能保障问题的新路子。
在全球单机容量最大非能动压水堆核电机组“国和一号”示范工程建设中，国核示范运用“结对共建”工作法，全面推行“大党建”机制。组织16家参建单位党组织负责人“思想理论共学习，调查研究共分享，发现问题共解决”。围绕示范工程建设首堆新技术、新系统、新设备、新厂家、新施工方法、新施工单位的“六新”挑战，识别风险22项，确定重大节点目标实现、设计采购施工过程管理提升、机组启动期间状态控制、生产人员核安全文化建设等事关项目高质量建设的调研主题36项，制定措施45条，有效打通工作“堵点”，形成推动国家科技重大专项建设的新举措、新功效。
这些成果都来源于国家电投。
