2020 年度新知答主
本周要闻：
1、在12日，段召开了一次周管理交班会议。
2、各车队(间)深入推进安全生产月相关活动。
3、以案为鉴，讲述内务管家倒在扭曲消费观下的故事。
段12日举行了周管理交班会议。
会议简要地总结了上周的工作，并分析了存在的问题。同时，强调了本周的核心任务是确保安全稳定。在本周，我们将统筹推进服务质量、运输组织、增收节支等工作，并重点抓好以下四个方面的工作：1
1
确保安全稳定是我们的首要任务。
首先，我们要扎实开展安全生产月活动。各部门要充分认识到今年安全生产月的各项要求比往年更高，因此我们要切实提高政治站位。我们要紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题，逐一对照“五进”“五个一”“五带头”等活动内容，强化履职尽责，有序落实落地，防止“轰轰烈烈走过场”。
其次，我们要扎实推进重大事故隐患专项排查整治工作。各部门要充分认识到这项工作的重要性，认真学习活动文件精神，广泛宣传动员，细化本部门方案和措施。我们要坚持问题导向，精准排查隐患，着力解决一批深层次问题。同时，我们要优化制度体系，有效提升基础管理水平。
在季节性安全方面，我们应加强防洪防汛工作，特别是应对洪水断道和大面积晚点等紧急情况下的应急食品申领和旅客安抚工作。在乘降安全方面，我们应重点管理中间站临时停车和空调故障等车门问题，并按规定采取车门防护措施。在防暑安全方面，我们应做好夏季看车防暑降温工作，及时补充防暑药品和各类备品。在消防安全方面，我们应充分吸取近期火灾事故教训，从内部着手，切实排查在消防制度执行方面的薄弱点和关键点。在委外管理方面，我们应抓好委外安全管理办法的执行，专业部门应落实管理责任，加大委外单位人员培训和经营过程监管的力度，并做好回顾小结。
2
为了加强运输组织，我们应当...
首先，我们要做好端午小长假的运输准备工作。我们要召开一次高质量的协调会议，确保图纸的传递、人员安排和后勤保障工作得到妥善处理。
其次，我们应当做好三季度调图的准备工作。专业科室应当分层细化方案，有序地安排新旧交替。同时，我们要做好乘务组织、劳力组织以及后勤保障工作。
3保持冷静。
持续提升我们的服务质量。
首先，我们要继续做好旅客列车服务基础工作专项整治迎检工作，不放松思想，立即查实并整改存在的问题，为迎检做好充分准备。
其次，我们要保障基础服务。我们要提前预测6月下旬学生放假和客流反弹的情况，并以专项整治为重点，加强列车环境卫生、餐饮供应、饮水供应、解答问询和重点旅客服务等工作，以切实提高基础服务质量。
第三点是树立服务质量执标意识。各级管理人员应转变思想认识，加强各类制度办法的落实，努力提升在全局的服务质量排名。
4岁
抓好增收节支，降低消耗。
首先，我们要加强堵漏增收工作。抓住中、下旬端午、暑期客流回升的机遇，加强堵漏增收，努力完成月度收入目标。专业科室应主动加强与上级的沟通，及时对接指标。
其次，我们要大力节约开支，降低消耗。我们要认真执行段即将发布的节约开支、降低消耗的举措，加强业财融合和日常管理，以确保取得实际成效。
三是加强基础管理。我们要重视两级机关、办公场所和仓库的环境卫生管理。具体来说，我们应明确规定谁负责打扫，并由党政正职切实发挥作用，确保岗位职责和标准得到落实。
各车队(间)要深入开展安全生产月相关活动。
根据安全生产月活动文件的要求，各车队(间)
结合段安全生产月工作，我们将细化落实推进会的精神，部署各项工作。
组织现场班组学习文件
围绕“人人都要讲安全，每个人都应该会应急”的活动主题。
精心策划活动方案。
学习相关活动的文件。
「张贴安全生产海报」。
高铁一车队。这样更简洁明了。
高铁三车队，组织全体干部职工。
旅服车间的缩写。
各车队(间)在出发会议上
组织全体成员共同观看安全学习视频。
进一步提升车队干部职工的素质。
提高安全意识，增强避险逃生的能力。
营造出浓厚的安全学习氛围。
高铁一车队。这样更简洁明了。
高铁三车队，组织全体干部职工。
高铁三车队全体干部职工
绘制逃生线路图。
旅服车间将举办“安全生产月”活动。
与重大事故隐患专项排查整治工作相结合。
迅速动员队伍开展一次现场隐患排查
重点检查西藏北路库点的充电桩和各库点的消防器材。
对防洪防汛应急物资的配备情况进行全面检查。
确保车间安全生产持续稳定，这是我们的目标。
本周，段安全科进行了整理。
安全生产“一案双罚”的典型案例。
供全段干部职工积极学习，提高安全生产意识。
帮助大家提高安全生产意识，确保安全生产。
压实安全生产的主体责任
深刻汲取案例的教训，提高安全意识。
切实承担起主体责任，防范事故风险。
PART01山东省济宁市梁山县应急管理局对山东臻匠美家家居有限公司及其主要负责人吴某能
山东省济宁市梁山县应急管理局对山东臻匠美家家居有限公司及其主要负责人吴某能进行了行政处罚。
2022年4月25日，山东省济宁市梁山县应急管理局的行政执法人员在对山东臻匠美家家居有限公司进行执法检查时，发现了4项违法行为(其中包括1项涉及“粉六条”的违法行为)。这些违法行为包括：砂光机作业场所未按规定及时规范清理粉尘，现场积尘严重;喷漆房未按规定设置可燃气体报警装置和防爆电器设备设施;干式除尘器锁气卸灰装置已失效;特种作业人员王某田低压电工特种作业操作证未复审且违规上岗作业20余次。这些违法行为分别违反了《安全生产法》第三十条第一款和第四十一条第二款等规定。此外，山东臻匠美家家居有限公司主要负责人吴某能未组织制定并实施本单位安全生产规章制度，违反了《安全生产法》第二十一条第二项的规定。
PART02违法事实
关于广东省佛山市某时装有限公司的行政处罚案。
2022年3月16日，佛山市三水区应急管理局的行政执法人员对某时装有限公司进行了安全生产执法检查。在检查中，执法人员发现该公司生产经营场所的出租管理存在问题。具体来说，该公司与三家承租单位签订了租赁合约，将厂房出租，但未签订专门的安全生产管理协议，也未在租赁合约中约定各自的安全生产管理职责。因此，执法人员依照程序下达了《责令限期整改指令书》，并对该公司存在未与承租单位签订专门的安全生产管理协议的违法行为立案调查。经过调查，发现该公司违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十九条第二款的规定，依法应给予行政处罚。
PART03未与承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者未在租赁合约中约定各自的安全生产管理职责的违法行为。
四川省绵阳市安州区应急管理局对绵阳胜泰机械有限公司及其主要负责人叶某胜进行了行政处罚。
2022年3月21日，四川省绵阳市安州区应急管理局的行政执法人员在对绵阳胜泰机械有限公司进行执法检查时，发现了3项违法行为。 第一，该公司使用的行车吊钩防脱装置已失效。 第二，罗某松、肖某和王某星3人未持有焊接与热切割作业操作证，却在违规上岗作业。 第三，该公司未对从业人员进行安全生产教育和培训，也未建立安全教育和培训档案。 上述违法行为分别违反了《安全生产法》第二十八条第一款和第四款，第三十条第一款、第三十六条第二款的规定。 此外，该公司主要负责人叶某胜也存在两项违法行为。他未对台钻等设备组织制定并实施安全生产操作规程，也未组织制定并实施本单位2022年度安全教育和培训计划。这两项违法行为分别违反了《安全生产法》第二十一条第二项和第三项的规定。
以案为鉴，警惕扭曲的消费观——内务管家倒在了这里。
这一期的主人公，是一位因利用职务便利而被捕的犯罪嫌疑人。
利用职务之便
为了获得他人的利益，索取和收受他人的财物。
而被开除的党员干部
让我们一起了解他的故事。
以案为鉴，敲响警钟。
识别二维码，查看详情↓↓↓
进入《以案为鉴》栏目，深入学习。
让我们一起拒绝毒品，保护自己。
