2020 年度新知答主
“律师同志，我们公司有一些年龄较大的员工，由于拥有农村养老保险，因此不愿意缴纳社保。请问，对于这些员工，我们应该如何缴纳保险呢？”近日，在广陵经济开发区产业园，扬州市某新材料有限公司的负责人向在场的法律服务工作者提出了一个困扰他已久的问题。 律师们对答如流：“缴纳社保是企业必须承担的责任。如果不缴纳，无论如何都是不合法的。您可以联系司法部门，与劳务派遣公司合作，以降低用工风险。
由于相关渠道狭窄且经验不足，我们企业原本很容易遇到隐含的法律风险和法律难题，在经营道路上‘磕磕绊绊’是不可避免的。”公司负责人感慨地说道，“但现在，我们不必自己摸索，专业法律指导和咨询会‘送法上门’，对症下药，直接面对、直接解决，既高效又放心！
今年以来，广陵区司法局一直致力于将优质的公共法律服务资源延伸至园区企业，创立了园区“企业法管家”的新模式。该模式旨在解决企业涉及的法律问题，帮助企业落实惠企政策，化解涉企矛盾纠纷，全力打造良好的法治营商环境。
全程服务，提供优质周到的公共法律服务。
园区公共法律服务中心推出了“企业法管家”惠企服务窗口，配备专职律师坐诊，及时梳理政府最新惠企政策，为企业及时享受资金激励、技术支持、资本保障、人才引进等政策红利提供“一揽子”服务。组织开展“企业法管家—企业律所结对共建”活动，定期深入园区为企业“精准把脉”、“全身体检”，了解企业法律服务的短板弱项，为企业用工、业务销售等提供“全链条”法律服务。依托辖区司法所、园区、村(居)法律顾问组建企业“法律帮帮团”，建立“企业法管家”微信群，推动“线上门诊”，重点围绕政策咨询、风险防范化解、权益保障、涉法涉诉信访、涉企重大事项等方面，贯通政府、企业、律师提供“一站式”法律服务。
自企业法管家建立以来，已有超过57家企业参与其中。在此期间，企业共提供了180余次法律咨询服务，协调解决了近20个企业法律问题，并征求了50余条企业法律需求意见建议。此外，还推送了100余条典型案例和法治小知识。
我们将全力以赴，建立便捷高效的纠纷解决机制。
区司法局整合了律师、公证、仲裁、调解等多部门的优质资源，建立了“一体调度、协调运转”的法律服务平台，并开设了“法治保障绿色通道”。通过优化企业纠纷事项办理流程，限时调处涉企纠纷事项，我们致力于保护企业的合法权益。我们持续深化涉企矛盾纠纷源头治理，构建了一个协调联动、信息共享、优势互补的纠纷化解体系，促进产业商事、知识产权纠纷快速调解。我们结合企业的实际经营生产情况，坚持利企便民、防微杜渐、关口前移，建立了“分级处置、层层化解”的解决机制，及时有效地化解矛盾纠纷，努力把风险隐患消除在萌芽状态。
今年以来，我们共调解了137起各种劳动纠纷，成功率达到了100%。这有效地帮助企业稳定了用工关系，并维护了劳动者的合法权益。
全面融入法治文化生态，培养依法守规的观念。
区司法局致力于打造“企业法管家”法律服务品牌，并扎实推进“法律服务进企业”专项活动。通过召开政策宣讲会和举办法律知识讲座等形式，广泛宣传促进企业健康发展和保护企业合法权益的法律法规和政策。同时，与法院、公安、人社等部门合作，引导企业参与“诚信守法示范企业”创建活动，推动企业依法管理、诚信经营，不断完善现代企业治理机制。
推动设立园区法治“微”讲堂，坚持在企业一线设立“法管家说法”法治宣传联络点，把握重要时间节点，在企业楼宇和生产经营一线开展法治宣传。以“满足需求、强化保障、促进生产”为重点，做好企业法治宣传工作。充分利用园区宣传栏、横幅标语等宣传阵地，对与企业相关的民商事法律法规等进行法律解读。 这样修改后，内容更加简洁明了，更容易理解。
自今年以来，我们组织了12次普法宣传活动，举办了8场法治讲座。我们配送了500份法治套餐，包括《民法典》、《企业依法经营常用法律知识读本》和《企业规范用工100问》。我们通过微信公众号推送了43期法治知识，并发布了18期普法视频。
