招考！贵州省2023年"特岗计划"实施方案

贵州省发布了2023年“特岗计划”实施方案的通知。

根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅(2023〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2023〕34号)和《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30号)的要求，结合我省的实际情况，我们制定了本方案。

一周

招聘计划。

在2023年，全省计划招聘5571名“特岗计划”教师。其中，中央“特岗计划”招聘4920名农村初中和小学教师，地方“特岗计划”招聘651名农村幼儿园教师。具体招聘计划详见附表1《贵州省2023年“特岗计划”教师招聘计划表》。

二年级

招聘原则：

(一)“特岗计划”将通过公开招聘的方式进行，我们坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”的原则(即定县、定校、定岗)。

(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求的特岗教师，不得被安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(包括村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。对于乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区以及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校，应给予重点倾斜。

(三)“特岗计划”招聘的教师将在三年服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

(四)我们将重点关注农村学校的特岗教师需求，不断优化教师队伍结构，并进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充，包括道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康和特殊教育等。

第三章。

招聘条件(一)

(一)热爱社会主义祖国，支持党的各项方针政策，热爱教育事业。应符合招聘岗位要求，并符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。同时，应符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的要求，且无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件：初中教师岗位要求本科及以上学历，师范类专业;小学教师岗位要求本科及以上学历，师范类专业，适当招聘师范高等专科学校毕业生;学前教师岗位要求大专及以上学历。

(三)具有相应的教师资格证书。如果您暂未取得相应的教师资格证书，您可以持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但是，您必须在签订特岗教师聘用合同前取得相应的教师资格证书。如果您没有取得相应的教师资格证书，我们将不予与您签约。您需要符合招聘岗位要求的任教学段和学科，并且您报考的教师资格证书学科学段与您所应聘的岗位学科学段必须一致。如果您持有小学全科教师资格证书，您可以报考小学全部岗位。

(四)年龄在30周岁以下(1992年6月28日及以后出生)。

(五)各市(州)将根据岗位实际情况，设定具体招聘岗位的学历、专业等要求。

(六)在服务期内，特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(七)在“大学生志愿服务西部计划”中曾参加过志愿服务的志愿者、曾在师范院校完成半年以上实习支教任务的毕业生、拥有硕士研究生及以上学历学位的应聘者，将在同等条件下被优先考虑录取。在资格审查时，需提供相关佐证材料。

(八)中央“特岗计划”教师面向全国招聘。地方“特岗计划”各市(州)可根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发<关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见>的通知》的要求，在岗位总数内，拿出一定数量的岗位面向本县或周边县户籍(生源)人员招聘。

第四条。

招聘的方法、程序和时间安排。

招聘流程包括网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、入职审查和签约上岗。各市(州)应根据当地设岗县的报名情况，科学合理地设置招聘程序，并结合实际情况研制招聘方案，及时向社会公布。各地招聘公告及考务工作安排应在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台和当地教育行政部门有关网站上发布。各市(州)应参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求，对特岗教师进行招聘。招聘工作必须严格执行相关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按规定严肃处理。

(一)

本次招聘采用网上报名方式，不收取报名费。符合报考条件的人员需在规定时间内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名。上传的报名系统照片应为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于295×413像素，大小不超过1MB。请注意核对报名信息，以免影响后续流程。报名截止后，无法更改信息，由此产生的后果需由报考人员自行承担。请于7月1日8:00后登录系统下载并打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段为2023年6月28日9:00至6月30日18:00。未在此时间段内进行网上报名者，将视为自动放弃。

2.网上报名注意事项：(1)报考人员应如实填写报名信息(包括本人基本信息和报考岗位信息等)，并对提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个设岗县和一个学科岗位进行报名。如果您愿意调剂岗位，可以在"是否同意调剂"选项中选择相应内容。

(二)现场资格审查。

资格审查是招聘工作的重要环节。如果发现弄虚作假或不符合招聘条件的人员，无论是在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节，一经查实，将一律取消资格。已聘用的考生将解除聘用合同。考生需自行承担由此造成的后果，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。各市(州)需对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间为2023年7月5日至7月8日。

2.各市(州)在考试前会对“网上报名”成功的考生进行现场资格审查。报考人员应按照各市(州)规定的时间和地点，携带规定的相关材料原件和复印件进行现场审查。审查合格后，方可进入笔试环节。在现场资格审查时，报考人员需提供以下材料：(1)有效居民身份证(若设岗县有户籍要求，则需提供户籍证明材料)。

(1)有效居民身份证(设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。

(2)持有相应学科类别教师资格证书，或有效《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(3)应届毕业生需提供毕业证书，若尚未取得毕业证书，则需提供高校毕业生就业推荐表。

(4)请提供以下材料：《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和3张近期的1寸蓝底免冠照片。

(三)笔试。

笔试将由全省统一组织，考试时间也相同。各市(州)负责组织实施笔试的考务、阅卷和成绩统计等工作。

各市(州)需汇总审核现场资格审查合格人员名单，并编排准考证信息以填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》(附表2)。请于2023年7月10日18:00前以电子邮件形式报送省教育厅。

1.笔试准考证的打印时间为2023年7月13日至7月15日。现场资格审查合格的人员应根据报名系统网页上的相关提示，打印准考证并按照准考证规定的时间和地点携带本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试。参加笔试考试的人员应认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间安排在2023年7月15日上午9:00至11:30，考试总时长为150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分为100分，其中学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。学科专业知识主要考察报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力;教育综合知识则涵盖教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识。

4.报考人员需参加报考学科的笔试。笔试科目包括语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技(原信息技术)、科学、心理健康、特殊教育和学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：各市(州)将公示笔试成绩，公示期不少于5个工作日。报考人员可在报考地教育行政部门相关网站查看笔试成绩。如有异议，报考人员可持身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育行政部门申请查分，逾期不予办理。

(四)面试。

面试的组织、考务、阅卷和成绩统计等工作将由各市(州)统一组织实施。面试总分为100分，具体的方式、办法和评分标准将由各市(州)确定。具体的面试时间、地点和要求将由报考地的教育行政部门负责通知报考人员。

1.面试时间：各市(州)需在7月31日前完成面试，具体时间和地点由各市(州)自行确定。报考人员请关注各市(州)教育局网站，并保持通信畅通，以便获取进入面试人员名单、面试时间和地点。

2.面试要求：各设岗县应根据学段和学科，划定进入面试的最低笔试分数线(低于60分者需报省教育厅备案)。按照招聘岗位数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的则需调整招聘计划)，并及时公布。在确定最后一名面试人选时，如果笔试成绩相同者并列，也应纳入面试人选。

3.面试内容：主要包括教师的基本素养、学科专业知识、语言表达能力和试讲说课等，采用现场打分的方式进行。

(五)体检。

1.体检时间及地点：各市(州)将按照规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员与设岗数比例为1:1。根据总成绩(考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员。若出现并列情况，则优先录取满足优先录取条件之一者。若均不满足优先录取条件，则以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各市(州)将统筹组织体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。若体检不合格，则不得聘用。空缺名额将按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。若总成绩相同，则优先录取满足优先录取条件之一者。若均不满足优先录取条件，则以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

(六)入职审查。

体检结束后，各市(州)应根据《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门发布的《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会(2019)9号)以及贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等相关要求，对拟聘人员进行线下入职审查，检查其是否存在刑事犯罪记录或其他不得聘用违法记录。同时，应通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。只有通过入职审查和准入查询合格的人员，才能在公示期满且无异议后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)正式签约并上岗工作。

1.公布名单：经过体检、入职审查和准入查询合格，且公示无异议后，设岗县将公布拟聘用人员名单，并统一办理相关聘用手续。

2.签订聘用合同：各设岗县人力资源社会保障部门和教育行政部门应遵循公办教师的聘用办法，在2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同。各地教育行政部门应统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，在规定时间内报到或不服从安排者视为自动放弃。空缺的名额可按各市(州)有关规定依次递补聘用或调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单和报到时间：请在2023年9月1日之前(报到时间具体由设岗县确定并通知)将经过汇总审核的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》(附表3)盖章后扫描版和电子版以电子邮件形式报送省教育厅进行备案。

端午节，又称五月节。

待遇保障及政策支持

(一)"特岗计划"教师的聘用期为三年，期间将被纳入当地教师队伍并统一管理。在聘用期内，工资发放将参照国家统一的工资制度和标准执行，并由同级财政保障，以确保特岗教师的工资能够足额发放。特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面将享有与当地公办学校在编教师同等待遇。此外，特岗教师还应按规定纳入当地社会保障体系，并依法缴纳社会保险(五险一金)，以切实维护其合法权益。

(二)各级政府要做好入职前的师德教育和教学培训等工作。设岗县的相关部门要落实周转宿舍等安排，以解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师在服务期满后，如果考核合格并且愿意留任，设岗县人民政府将按照人事管理相关规定，及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位。同时，将做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄。工龄和教龄的时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。在办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目。接转后，特岗教师不再实行试用期。对于重新择业的特岗教师，各设岗县将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六年级。

工作要求：

(一)各地应高度重视。教育行政主管部门应主动向当地党委、政府汇报，争取支持。各相关单位应通力合作，做好试卷运输保存、资格审查、考务组织等工作。同时，严格执行保密要求，确保招聘工作平安、稳定、有序进行。

(二)各地应充分发挥党组织的领导和把关作用，严格审查教师的思想政治素养和师德，将入职前查询涉罪信息作为必要环节。严格把控教师队伍的入口，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师采用合同制管理，由设岗县人力资源社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。

(四)设岗县教育行政部门应在特岗教师上岗前加强岗前培训，以帮助他们尽快适应教育教学工作。在三年服务期内，应进行培训、管理和考核等工作，以建设高素质、专业化、创新型教师队伍。应制定培训规划，加强师德师风教育，规范教师行为，落实立德树人的根本任务。应结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师基本信息，加强动态管理，更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，并严格审查把关。应做好特岗教师服务证书编制和发放工作。各设岗县应在2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

(五)各地应大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人故事。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和成果方面的总结宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)各地应对表现突出的特岗教师进行表彰，对未能履行合同义务的教师进行批评教育并督促其改正。对于不适合继续在教师岗位工作的教师，应根据合同协议解除其雇佣关系并取消其享受的相关待遇。

(七)各地应加强对“特岗计划”实施工作的监督检查，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师。对于未能落实特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策的县，应及时排查整改。若整改仍未到位，则下一年度该县将不再列入“特岗计划”实施范围。

(八)贵州省教育厅官方微信“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台以及各地教育行政部门网站将发布特岗教师招聘相关资讯。报考人员应随时关注网上相关信息，并保持通讯畅通。

各级教育行政部门和人力资源和社会保障部门不会委托任何单位举办任何形式的培训班，也不会组织编写或出版任何考试用书。如果您对资格审查及具体岗位条件相关问题有疑问，请拨打报考地教育行政部门的电话进行咨询。

(九)我们的咨询电话是：

贵阳市教育局的联系电话为：0851-87989391、87989392。

遵义市教育体育局的联系电话为：0851-28222836、28252110。

0851-33223428，六盘水市教育局的联系电话为：

六盘水市教育局的联系电话为0858-8202806和8202805。

毕节市教育局的联系电话为：0857-8224396、8229479。

铜仁市教育局的联系电话为：0856-5230541、5230161。

黔南州教育局的联系电话为：0854-8232870、8280305。

黔西南州教育局的联系电话为：0859-3222132、3223554。

黔东南州教育局的联系电话为：0855-8503442、3820520。

如果您在报名过程中遇到问题，可以拨打报名系统的咨询电话进行咨询。有关报名系统的故障信息，请参见报名系统首页。

七、

监督投诉：

省教育厅和各市(州)、县教育局纪检监察部门将全程监督招聘工作。如果报考人员发现招聘过程中存在违规违纪现象，可以向省、市(州)、县有关部门举报。本方案的解释权归省教育厅、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅所有。

附表1：贵州省2023年特岗教师招聘计划表.pdf。

贵州省委编办、贵州省财政厅。

贵州省财政厅、贵州省人力资源社会保障厅。

贵州省人力资源与社会保障厅。

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