2020 年度新知答主
近日，深圳发生了一起事件。
自治区人力资源社会保障厅。
2023年第一季度，广西人才网发布了相关信息。
人才供求分析报告与薪酬报告。
根据报告显示，数据分析结果显示...
在今年的第一季度，全区的人才交流业务领域发生了哪些变化？
它提到了一些新的特征和趋势迹象。
人才供求和薪酬状况有哪些新的特点？
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人才需求出现了明显的回升迹象。
在今年第一季度，广西人才网的用人单位共招聘了9025名人才。总的来说，人才供求比为4.33，比去年同期增长了0.48。
从行业角度来看，广西人才网的用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业以及房地产业等五大行业。这些行业的用人单位总数达到了5633家，占总数的62.42%。
根据报告，一季度人才供给量保持高位，求职人数达到480368人，同比增长10.37%。需求方面，有招聘需求的用人单位对人才的需求量大幅上升，比上季度增长68.45%。
求职人才数量的走势。图片来源于广西人才网。
制造业人才需求量最大，占总需求的60.58%;其次是租赁和商务服务业，占14.00%;信息传输/计算机服务和软件业排名第三，占10.00%;建筑业排名第四，占9.00%;居民服务和其他服务业排名第五，占8.00%。这5个行业合计需求人才数占70.40%。
近两年第一季度的人才需求分布表，显示了具体产业的人才需求情况。图片来源于广西人才网。
在第一季度，租赁和商务服务业的人才需求增长量最高，增加了9547人，同比增长65.44%。其次是居民服务和其他服务业，增加了4904人，同比增长153.25%。第三是制造业，增加了2773人，同比增长11.21%。
平均薪酬环比有所增长。
在本季度，用人单位发布的职位平均薪酬水平环比有所增长。在月薪3000-3999元的区间内，求职者占比达到了27.85%，仍然是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。
根据报告，一季度用人单位发布的职位平均薪酬为每月5910元，环比增长8.04%，同比增长1.24%。同期，求职者的期望薪酬为每月5744元，环比增长2.77%，同比增长1.13%。
近五年以来，求职者期望薪酬与用人单位发布职位的平均薪酬走势图。图片来源于广西人才网。
求职者期望整体分布变化较为平稳，但4000元是求职者期望薪酬占比变化的分水岭。4000元以下低薪期望占比整体下降，而4000元以上高薪期望占比整体上升。
此外，求职者与职位区间分布差异明显。例如，在3000-3999元/月区间，集中了27.85%的求职者，而该区间职位仅占16.05%。这表明以该区间为代表的中间基层岗位求职者竞争激烈。而在4000-7999元/月和10000-19999元/月区间，职位占比均高于求职者占比。这表明部分用人单位招聘难度较大。
与此同时，各职位类别的平均薪酬也出现了较大波动。其中，最高的职位薪酬环比增幅达到了151.15%，而最低的职位薪酬环比降幅则达到了21.92%。从职位大类薪酬排名情况来看，本季度薪酬排名前五的职位类别包括：高级管理类(月薪15369元)、互联网产品经理类(月薪9178元)、证券/期货/基金/信托类(月薪8986元)、IT技术/项目管理类(月薪8862元)以及汽车制造/新能源类(月薪8562元)。
技工人才市场需求旺盛。
根据报告，在第一季度，有16个职位类别的人才需求增长。其中，技工类需求增长最为显著，人才需求量达到了24465人，同比增长400.61%，高于上年同期的19578人。
技工类职位的人才需求数，数据来源：广西人才网。
技工类职位首次突破2万人，人才需求量达到24465人，同比增长400.61%，环比增长720.97%。其中，普工/杂工职位人才需求量最大，为14398人，同比增长767.35%，环比增长1547.37%。
交通运输类职位需要人才1689人，比上年同期757人增加932人，同比增长123.12%，环比增长101.79%。其中安检员职位是交通运输类职位人才需求的主要增长点，与上年同期及上季度相比均增长超600人。
交通运输类职位的人才需求数。图片来源：广西人才网。
根据广西人才网的数据显示，租赁和商务服务业的人才需求同比增长量居首，环比增长95.13%。在细分行业中，职业中介服务行业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点，需求人才数为8539人，比上年同期增加5720人，同比增长202.91%，环比增长114.93%。
同时，居民服务和其他服务业对人才的需求也大幅回升，总需求人才数达到8104人，较上年同期增加4904人，同比增长153.25%，环比增长394.45%。
