2020 年度新知答主
端午假期已经结束。
#调休#话题登上热搜榜首。
端午节后，
需要连续工作6天。
很多人都在抱怨，无法承受！
你也在盼望下一个假期吗？
下一次长假，
需要等待三个月的时间，
中秋节、国庆节
中秋节和国庆节。
放假调休的日期。
具体安排如下：
丰源度假村是一个不错的选择。
今年中秋节和国庆节假期，“合体”
9月29日至10月6日，共计6天。
放假调休共计8天。
形成8天超级黄金周
但节后，
10月7日和10月8日都要上班。
需要连续工作7天。
对此，你怎么看？
网友：有话要说
关于调休。
中国旅游协会休闲度假分会的会长魏小安。
也表达了他的观点。
他参与了调休、黄金周等假期的安排。
6月25日。
他在接受采访时表示。
今年“五一”假期调休后，实际上只有一天的假期。
▲魏小安接受采访视频截图。
▲魏小安接受采访时的视频截图。
巨浪视线魏小安表示，调休政策需要从根本上进行调整，确定一个原则：谁来决定我的时间？
调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？
目前，休假制度似乎是由国家决定的。然而，实际上，公务员、教师等群体的休假应该由相关部门来确定。而对于其他群体的休假制度，企业应该拥有决定权。
"隔周双休制"可能是最好的解决方案，即"不动总量、优化结构"，这样每个人都能获得更多的休息时间。
同时，我们需要注意，目前的调休制度并不能仅仅看黄金周期间的消费情况。黄金周实际上带来了需求的集中爆发，而非额外需求。中国每天几千亿的GDP背后，隐藏着巨大的隐形成本，即黄金周休假所导致的生产中断所导致的损失。我们需要认真考虑这个问题。
企业可以采取“轮流休假”的策略，“一年365天，天天有人，生意不中断”，这样可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益要大得多。
法定假期的落实需要领导的带头作用，同时也需要社会环境的改善。
对此，您怎么看？
让我们在评论区见吧！
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