2020 年度新知答主
埃德·伯尼尔
助理院长(AssistantDean)，负责全天候MBA职业发展服务。
作为一名富卡商学院职业管理中心(CMC)的员工，我感到非常自豪。我已经在这里工作了12年，是一名经验丰富的员工。我还是杜克大学全日制MBA的校友。我对学校为学生提供的职业发展支持非常骄傲。我们致力于帮助学生在求学期间掌握求职技能，为他们毕业后从事职业生涯做好准备。
以下是富卡商学院一年级MBA学生求职的典型步骤，但请记住，每个人的经历都不同。
入学前的准备工作。
近年来，各家公司都在争相吸引我们MBA人才，因此他们希望能够尽早地与我们接触。一旦MBA新生被录取，我们的职业发展工作也随之启动。在录取新生的网站上，我们提供了详细的职业指导资源，包括学生在抵达校园之前可以采取的步骤，例如仔细研究感兴趣的行业并开始更新简历。
学期开始模块。
紧接着，开学模块之后，CMC就开始讲授职业课程，而且是在夏季学期就开始。这些最初的课程旨在引导学生进行反思，思考一下自己过去在角色中所做的事情，以及自己的特长和优势。
几周后，当二年级学生回到校园开始秋季第一学期时，情况又有了新的变化。我们希望帮助一年级学生尽可能多地接触潜在的职业道路。九月的日程安排得满满当当，包括各种coffeechats。一年级学生会寻找那些在他们感兴趣的雇主或行业中完成实习的二年级学生，并与他们展开交流。此外，一年级学生还会得到一名二年级careerfellow的支持，他们接受过专门培训，能够指导一组四到五名一年级学生完成MBA求职流程。在这些非正式会议上，二年级学生会分享他们的求职、实习和行业见解。知识转移通常是双向的，二年级学生也会从来自他们感兴趣的公司或职位的一年级学生那里学习。
与此同时，我们的研讨会系列也随之展开，其中包括校友圆桌会议，旨在为学生提供更多关于行业和职位的信息和见解。在这个阶段，我们的目标是让学生们对潜在的职业道路有更深入的了解，从而确定自己的兴趣所在，明确自己喜欢和不喜欢的事情，从而缩小选择范围。
与招聘人员进行的第一次接触。
在公司招聘人员来到校园之前，CMC着重指导学生进行“搜索”。我们教导学生如何确定最佳机会并确定自己最理想的雇主，然后帮助他们掌握演讲技巧、面试策略，以及如何将新的联系人转变为个人的支持者。
公司宣讲会是招聘人员与新生接触的首要方式之一。通过参加这些活动，新生可以了解公司的机会、文化以及特定职位，并与招聘人员建立初步联系。其中，许多招聘人员将在未来参加一年级学生的实习面试。
实习面试何时开始？
有些面试在秋季学期就开始了，甚至在夏天就开始了。对于那些已经确定了职业方向的学生来说，这是一个很好的机会。然而，大多数的面试都在来年1月和2月进行，主要是由咨询和银行业提供资金。
当学生们在新的一年开始进行面试时，他们已经完成了核心课程。我们的课程设置为6周一个学期，能够帮助学生在更短的时间内吸收更多的知识和概念，掌握核心商业原则的基础知识，从而顺利进入面试阶段。
由于CMC的许多指导方针可以适用于各种行业和角色，因此学生可以根据自己的职业规划进行个性化定制。我们也为学生做好了准备，以应对可能没有获得理想职位的情况。我们教导学生如何重新定位并继续追求目标。当学生在求职中遇到挫折时，我们与他们同在;当他们取得成功时，我们与他们共同庆祝。当工作机会来临时，我们已经教导学生如何在众多机会中做出选择，并与雇主协商获得最佳待遇。
一旦实习被接受，CMC会与学生一起确保他们充分利用这个实习机会。我们指导学生如何有意识地在这个角色中取得成功，帮助他们获得理想的待遇。一个人的首要目标是最终获得一份全职工作吗？大约有一半的学生毕业后回到了原雇主。或者，他们应该专注于在新领域发展特定技能并积累经验？实习是检验学生长期职业规划的好方法。
「开始实习啦！」
在富卡商学院的第一年，这些艰难的求职工作在暑期实习中达到了顶峰。如果您想了解我们的学生获得了哪些实习机会，他们如何找到这些机会以及薪资待遇如何，请查看我们最新的就业报告。
【职业发展】DukeDaytimeMBA2022届毕业生的薪资和就业速度达到了历史新高。
以下视频展示了学生实习的幕后故事。
●麦肯锡●
●MorganStanley●。
●耐克●
●Salesforce●。
●Spotify●。
TikTok。
