【民生在线】关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘公告

根据《教育部 财政部 人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2023〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2023〕34号)、《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30号)、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58号)以及《安顺市2023年“特岗计划”实施方案》的相关要求，现将关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘的相关事项公告如下： 一、招聘计划：

一、招聘计划

2023年，关岭自治县“特岗计划”计划招聘180名教师。其中，中央“特岗计划”招聘170名农村初中和小学教师，地方“特岗计划”招聘10名农村幼儿园教师。具体招聘学科岗位计划详见《关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘岗位计划表》(附件)。

二、招聘原则：

(一)“特岗计划”将通过公开招聘的方式进行，我们坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求的特岗教师，不得被安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(包括村小、教学点)、幼儿园或非教师岗位。应优先考虑符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校，并充分满足村小、教学点的教师补充需求。根据需要，可适当提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

(三)“特岗计划”招聘的教师将在三年服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

(四)我们将重点补充乡村学校的特岗教师，以持续优化教师队伍结构。我们将进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康和特殊教育等紧缺薄弱学科的教师补充。

三、招聘要求

(一)忠诚于社会主义祖国，支持党的各项方针和政策，热爱教育事业，符合招聘岗位的要求，符合《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的要求，并且没有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历要求。

1.初中教师岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，且专业为师范类。

2.小学教师岗位的要求是本科及以上学历，其中师范类专业是招聘的主要对象，但是也会适当考虑师范高等专科学校毕业生。

3.在学前教育阶段，教师岗位的要求是大专及以上学历，其中以学前教育类专业为主。

(三)具备相应的教师资格证书。

如果您尚未取得相应的教师资格证书，您可以使用在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》进行报考。但是，您需要在签订特岗教师聘用合同之前取得相应的教师资格证书。如果您没有取得教师资格证书，我们将无法与您签订特岗教师聘用合同。

报考人员的教师资格证书应符合招聘岗位的要求。若学科学段与报考岗位一致，则高段学科的教师资格证书可报考相应学科的岗位。例如，持有小学全科教师资格证书的人可报考小学全部岗位。

(四)年龄在30周岁以下(1992年6月28日及以后出生)。

(五)市教育局和县(区)招聘工作领导小组将根据岗位实际情况，设定招聘岗位的具体学历、专业等要求。

(六)在服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(七)在同等条件下，曾经参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及硕士研究生及以上学历学位毕业生将被优先录取。请参加招聘的应聘者在资格审查时提供相关佐证材料。

(八)中央“特岗计划”教师(包括初中和小学阶段的教师岗位)面向全国招聘。地方“特岗计划”教师(包括学前阶段的教师岗位)则面向关岭自治县(不包括白水镇)户籍(生源)的人员招聘。

根据《省退役军人事务厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》的相关规定，关岭自治县今年“特岗计划”特招收了1名小学体育学科岗位的退伍军人(兵教师)，具体岗位见附表1。如果该岗位未招满，将从报考此学段体育类的人员中调剂补充。

四、招聘方法、程序及时间安排。

招聘流程包括网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训和到岗任教。

有关招聘公告、考务工作安排以及招聘事宜，请报考人员留意“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”的发布。若因未及时查看相关信息而造成的不良后果，将由报考人员自行承担。

根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等相关要求，我们将对特岗教师进行招聘。请注意，整个招聘工作必须严格遵守相关政策规定，并接受主管部门和社会各界的监督。我们严禁在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假。一旦发现违规行为，我们将按规定严肃处理。

(一)网上报名

本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名。报名费将通过网上支付，恕不接受现金支付。符合报考条件的人员需在规定时间内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册并上传1寸蓝底免冠照(图片质量不低于150×200像素点，大小不超过2MB)。请务必认真核对报名信息，因为信息有误将导致无法更改。若因此产生任何后果，责任将由报考人员自行承担。请于7月1日8:00后登录系统，自行下载并打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间：2023年6月28日9:00至6月30日18:00。请注意，未在规定时间内进行网上报名者将被视为自动放弃。

2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2.网上报名注意事项：(1)报考人员应如实填写报名信息(包括本人基本信息和报考岗位信息等)，并对提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的学科岗位进行报名。如果您愿意调剂岗位，可以在“是否同意调剂”选项中选择相应的内容。

(二)现场资格审查

资格审查是招聘工作的重要环节。如果发现弄虚作假或不符合招聘条件的人员，无论是在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等环节中，一经查实，将取消其资格。已经聘用的，将解除聘用合同。由此造成的后果，考生需自行承担。同时，将根据情节轻重给予必要的处理，并追究相关人员的责任。资格审查合格的人员将被建立报考档案(聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案)。

由于我县招聘小学语文、小学数学、小学英语3个学科岗位人数众多，为了体现公平、公正、公开的原则，我们将按照学校所在区域划分招聘范围。考生可以在现场资格审查时自行选择报考岗位所在片区，并提交《选片报名确认表》进行确认。在笔试、面试、体检、签约、入职审查等环节中，仅限与同片区同学科报考人员竞争。除以上学段学科外，其他学段学科不划分片区招聘。

1.小学语文招聘学校片区划分(共29名)： (1)第一片区招聘学校(共15名)：包括关岭自治县第三中学3名、花江镇第一小学2名、凉井小学2名、坡蝉小学1名、太平小学2名和永睦小学1名;新铺镇中心学校2名、江西坪小学1名和凉帽小学1名。

（1）第一片区招聘学校（共15名）：关岭自治县第三中学3名；花江镇第一小学2名、凉井小学2名、坡蝉小学1名、太平小学2名、永睦小学1名；新铺镇中心学校2名、江西坪小学1名、凉帽小学1名。

(2)第二片区招聘学校(共14名)：顶云街道顶云小学2名;断桥镇断桥小学2名、郎妹小学1名;永宁镇永宁小学2名、安隆小学1名、康寨小学1名、龙滩小学1名、围墙小学2名;龙潭街道北口小学1名;坡贡镇大田坝小学1名。 我将原文中的句子分成了几个部分，并在每个部分之间添加了句号。这样可以使文章更清晰易读。

2.小学数学招聘学校片区划分(共22名)： (1)第一片区招聘学校(共11名)： -关岭自治县第三中学5名 -新铺镇中心学校1名 -白云小学1名 -沙兴小学1名 (2)第二片区招聘学校(共11名)： -永宁镇永宁小学2名 -白岩小学1名

（1）第一片区招聘学校（共11名）：关岭自治县第三中学5名；新铺镇中心学校1名、白云小学1名、沙兴小学1名；永宁镇永宁小学2名、白岩小学1名。

(2)第二片区招聘学校(共11名)：顶云街道顶云小学2名;石板井小学1名;花江镇第一小学2名;凉井小学1名;太平小学1名;文山小学2名;永睦小学1名;龙潭街道岭岗小学1名。

3.小学英语招聘学校片区划分(共17名)： (1)第一片区招聘学校(共8名)： -关岭自治县第三中学1名 -顶云街道顶云小学1名 -坡贡镇凡化小学1名 -坡头小学1名 -沙营镇纸厂小学1名 -上关镇向阳小学1名 -新铺镇白云小学1名 -江西坪小学1名

（1）第一片区招聘学校（共8名）：关岭自治县第三中学1名；顶云街道顶云小学1名；坡贡镇凡化小学1名、坡头小学1名；沙营镇纸厂小学1名；上关镇向阳小学1名；新铺镇白云小学1名、江西坪小学1名。

(2)第二片区招聘学校(共9名)：断桥镇郎妹小学1名;岗乌镇岗乌小学1名、毛草坪小学1名;花江镇永睦小学1名;龙潭街道岭岗小学1名;永宁镇安隆小学1名、康寨小学1名、太平庄小学1名、尧上小学1名。 请问您对这个修改是否满意？

4.现场资格审查时间为2023年7月5日至7月8日。

5.现场资格审查地点：位于关岭自治县的教科局。

乘车路线：乘坐公交1路，从关岭高铁站或关岭汽车站出发，沿着关岭老城区方向行驶，在关岭县医院站下车，向东步行50米即可到达。

6.县教育行政部门在考试前对“网上报名”成功的考生进行资格审查。报考人员应按照规定的时间和地点，携带规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后方可进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员应提供以下材料：(1)有效居民身份证(若报考学前阶段教师岗位，则需同时提供关岭县户籍证明材料)。

（1）有效居民身份证（报考学前阶段教师岗位的，须同时提供关岭县户籍证明材料）。

(2)报考人员需提供相应学科类别教师资格证书。若暂未取得教师资格证书，可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

(3)应届毕业生需提供毕业证书，若尚未取得毕业证书，则需提供高校毕业生就业推荐表。

(4)请提供以下材料：《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(5)《教师资格认定申请表》(尚未获得教师资格证书且正在申请教师资格认定的报考人员需提交)。

(6)选片报名确认表。可以改为(6)选片确认表。

(7)其他需要补充的材料。

(三)笔试。

笔试将由全省统一组织，考试时间也相同。安顺市教育局和县招聘工作领导小组将共同组织笔试的考务、阅卷和成绩统计等工作。

县教育行政部门负责汇总审核审查合格人员名单，并编排准考证信息、填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》。请于2023年7月9日前将本县考务工作安排报送至安顺市教育局。

1.笔试准考证的打印时间为2023年7月13日至7月15日。已通过现场资格审查的人员，可根据报名系统网页上的相关提示，自行打印准考证。请注意，准考证上规定了您需要携带的证件，包括本人有效居民身份证(不包括过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)，以及准考证和有效居民身份证(两者缺一不可)。参加笔试考试前，请仔细阅读准考证上的注意事项，并妥善保管准考证，除规定时间外，不再开放打印通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9:00至11:30，考试时间为150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分为100分，其中学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。学科专业知识主要考察报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力;教育综合知识则涵盖教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识。

4.报考人员需参加报考学科的笔试。笔试科目包括语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技(原信息技术)、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：安顺市教育局将公示笔试成绩，公示期为5个工作日。报考人员可在相关网站“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”处查看笔试考试成绩。如考生对成绩有异议，可于成绩公布后3个工作日内持身份证、准考证原件和复印件到关岭自治县教育和科技局申请查分，逾期不予办理。

(四)进行面试

面试的组织、考务、阅卷和成绩统计等工作将由县招聘工作领导小组统一组织实施。面试总分为100分，具体方式、办法和评分标准将由安顺市教育局确定。面试时间和地点以及要求将在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”上及时发布通知，请报考人员随时关注。

1.面试时间：预计在7月31日前完成。请报考人员密切关注安顺市教育局(官网)网站，并保持通讯畅通，以便获取进入面试人员名单、面试时间及地点等相关信息。

2.面试地点：笔试结束后，请参阅安顺市教育局(官网)发布的公告。

3.面试要求：根据学段和学科，我们会划定进入面试的最低笔试分数线(低于60分者需报省教育厅备案)。按照招聘岗位数1:3的比例，我们将从高分到低分依次确定面试人员(如果不足1:3比例，我们可以进行调剂，仍不足的则调整招聘计划)，并及时公布。在确定最后一名面试人选时，如果笔试成绩相同，则都纳入面试人选。

特别提示：报考小学语文、小学数学、小学英语3个学科岗位的考生，将根据招聘片区划分情况，按照1:3的比例确定各招聘片区面试人员。具体来说，我们会按照该岗位学科笔试成绩从高到低依次确定各招聘片区面试人员。请注意，这仅适用于报考小学语文、小学数学、小学英语3个学科岗位的考生。

4.面试内容：主要包括教师的基本素养、学科专业知识、语言表达能力和试讲说课等，采用现场打分的方式进行。

(五)体检。

1.体检时间及地点：体检时间及地点将按照安顺市教育局的规定确定，并在面试结束后在“安顺市教育局(官网)(http://jyj.anshun.gov.cn/)及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数比例为1:1。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”。从高分到低分确定参加体检人员。若出现并列情况，优先录取条件满足者将进入体检，若均不满足则依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，费用由报考人员承担。若体检不合格，则不得聘用。空缺名额将按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。若总成绩相同，则优先录取条件满足者将进入体检，若均不满足则依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

(六)入职审查。

体检结束后，我们将按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，对拟聘人员进行线下入职审查。我们将通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询，并在入职审查和准入查询合格后，向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)正式签约并上岗工作。

1.公布名单：经过体检、入职审查和准入查询，符合条件且公示无异议的人员将被公布为拟聘用人员。我们将统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：县人力资源社会保障部门将协助并指导县教育行政部门按照公办教师的聘用办法，在2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同。县教育行政部门将统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额可按省、市有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.提交聘用签约人员名单的时间：请在2023年8月25日前完成。县教育行政部门将汇总审核并盖章后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》(详见附表3)，并以电子邮件形式提交至上级教育行政部门备案。具体报到时间将由县教育行政部门确定并另行通知。

五、薪酬待遇及政策保障。

(一)"特岗计划"教师的服务期为三年，期间将纳入当地教师队伍并进行统一管理。聘用期内，工资发放将参照国家统一的工资制度和标准执行，并由同级财政保障，以确保特岗教师工资能够足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，特岗教师将在同等条件下享有与当地公办学校在编教师同等待遇。此外，特岗教师将按规定纳入当地社会保障体系，并依法缴纳社会保险(五险一金)，以切实维护其合法权益。

(二)县教育行政部门应在入职前开展师德教育和教学培训等工作。县级相关部门应落实周转宿舍等安排，以解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师在服务期满后，考核合格且愿意留任的，县人民政府将按照人事管理相关规定，及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，并做好相关人事、工资关系等接转工作。工龄和教龄将按照特岗教师实际缴纳社保的时间计算，时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。在办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目。接转后，特岗教师不再实行试用期。对于重新择业的特岗教师，县人民政府将为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求(一)

(一)各部门和单位应高度重视。教育行政主管部门应积极向当地党委和政府汇报，寻求支持。各相关单位应在试卷运输、保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。同时，要严格执行保密要求，确保招聘工作平安、稳定、有序地进行。

(二)我们应当充分发挥党组织的领导和把关作用，加强对教师准入的思想政治素养和师德考察，确保入职前涉罪信息查询成为必要环节。我们要严格把控教师队伍的入口，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(三)特岗教师采用合同制管理，由县人力资源社会保障部门协助指导县教育行政部门与特岗教师签订聘任合同。

(四)教育行政部门将在特岗教师上岗前进行岗前培训，以帮助他们尽快适应教育教学工作。在服务期内，我们将对特岗教师进行培训、管理和考核等工作，以建设高素质、专业化、创新型的教师队伍。我们将制定培训规划，加强师德师风教育，规范教师行为，落实立德树人的根本任务。结合特岗教师数据库建设，我们将及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数的信息，并严格审查把关。最后，我们将做好特岗教师服务证书的编制和发放工作。

(五)请各招聘单位在2023年10月1日前，在“全国教师管理信息系统”中录入2023年新招聘的特岗教师信息。

(五)大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人故事。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和成果方面总结宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(六)对于表现突出的特岗教师，应给予表彰。对于未能按照合同要求履行义务的教师，应及时进行批评教育并督促其改正。对于不适合继续在教师岗位工作的教师，应根据合同协议解除其享受的相关待遇。

(七)加强对“特岗计划”实施工作的监督检查，严格执行“特岗计划”教师岗位设置要求，确保特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策得到落实。对于未能及时整改的县，应及时排查并进行整改。若整改仍未到位，则该县下一年度将不再列入“特岗计划”实施范围。

(八)特岗教师招聘相关资讯在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”网站发布，报考人员随时关注网上信息，保持通讯畅通。

各级教育行政部门和人力资源和社会保障部门不会委托任何单位举办任何形式的培训班，也不会组织编写或出版任何考试用书。如果您对资格审查及具体岗位条件相关问题有疑问，请拨打报考地教育行政部门的电话进行咨询。

(九)我们的咨询电话是：

0851-33223428，六盘水市教育局的联系电话为：

关岭自治县教育和科技局的联系电话为：0851-37229284。

如果您在报名过程中遇到问题，可以拨打报名系统的咨询电话进行咨询。有关报名系统的故障信息，请参见报名系统首页。

七、监督投诉渠道

省教育厅、市教育局、县纪检监察部门将全程监督招聘工作。如果报考人员发现招聘过程中存在违规违纪行为，可以向省、市、县相关部门投诉。

关岭自治县教育和科技局负责解释本公告。

附件：1.关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘选片报名确认表.

2.关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘岗位计划表.

3.关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘学校岗位一览表.xlsx可以改为3.关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘学校岗位一览表.

68岁。

关岭自治县教育科技局。

2023年6月26日。

监制：许克剑 编审：

编审：杨化芳 编辑：